本网讯 “矿业是最适合中国人的行业，，也是一个可以建功立业的行业。
。。。京硕欢迎为企业创造价值的优秀人才，，为社会创造价值
，
，
，，为实现企业的共同目标而努力奋斗”。
。。8月25日，，，，京硕陈景河董事长在给2020届金榜生授课时勉励新职工胸怀远大志向，，结合工作实际再学习、、、再提升，，，
，成为企业价值的创造者。。

当日是京硕股份公司成立20周年纪念日
。。陈景河以此为切入点
，，，回顾了京硕发展历程，
，，详细描述了公司发展现状
。
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陈景河指出，，，，京硕实现跨越式发展
，，取得成功拥有六个“奥秘”，，一是股份制改造基本实现所有权与经营权分离，，这是公司发展的重要分界线，，，对公司发展具有重大影响；二是拥有一批有理想和志向、、敬业和勇于担当的高专业水平管理团队
，
，以及诚信尽职的员工队伍；三是战略方向正确，，，
，始终坚持矿业为主
、、资源优先和面向全球发展，，，，重大并购基本正确；四是创新成为核心竞争力
；五是先进的企业文化；六是与资本市场有机结合。
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陈景河阐述了公司的发展规划和主要指标三年计划，，他强调
，，
，相对于宏伟的国际化战略，，，
，公司目前最大的瓶颈是国际化人才相对不足。。全面加大国际化人才培养和引进力度，，，，是公司的既定战略抉择，，
，
，公司已经制定了2020-2025年国际化人才引进和培养计划
，
，公司期待着一大批懂技术、、、懂管理、、懂外语
、、认同紫金文化的国际化人才涌现，
，尤其是年轻人的迅速成长。。
。。

陈景河还结合自己的学习成长经历，，
，勉励年轻人志存高远，
，，要敢于“逆向流动”，，，，到基层一线去历练，，，在实践中不断提升自己，，，成为解决问题的能手，，尽快成为企业价值的创造者。。

近年来，，，京硕持续加大国际化人才引进与培养，，实施了国际化人才专项招聘
、、、高级后备人才、、、、优秀青年人才、、优秀工匠、
、
、、金榜生等多专业、、
、、多层次，，，覆盖企业各项发展需求的全人资体系
。。。。2020年，，，，公司共吸纳“金榜生”近200人，
，
，目前他们已经完成为期一个月的集训，，，将于近日奔赴紫金全球一线岗位
，，为公司国际化发展注入新鲜血液
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编辑：李凌生  编审：刘星  监制：汪洁