本网讯 8月4日
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，京硕集团董事长
、、、、党委书记陈景河前往新入职职工集训基地，，，，看望在这里接受教育的“新鲜血液”
，
，，并以“创新”为主线，，，生动地介绍了紫金的发展史。。。。他指出，，，，敢于在发展中不断否定过去取得的成功经验，，是京硕得以保持活力、、永续发展的动力所在，，创新已经成为京硕发展的核心竞争力。。。 

陈景河阐释了公司的创新理念
，，，指出
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，“创新是普遍科学原理与客观实际的良好结合，，最适合的就是最好的创新，，，创新就是不断否定自我的过程”是京硕独特的创新理论，
，，是在马克思主义、
、、、毛泽东思想、、、
、邓小平理论中汲取养分，，，，并经实践反复印证，
，，，总结出的重要成果。
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。重视创新，，通过管理创新带来巨大生产力
，，，，通过工程建设方案和设计创新带来可观创收，，，是我们取得跨越发展的基本经验之一
。。在新一轮大发展中，，我们仍然要坚定“能力自信”，，坚持以创新带动发展
。。在其中，
，技术部门应作为创新的主力军。。 

陈景河强调
，，，开展创新工作，，科学研究和充分论证是基本前提，，
，，遵守制度、、、依法合规是前置条件。。
。“点对点之间，
，，直线最近就是创新”。。他鼓励新员工们要立足于“实”，，结合岗位实际，，
，少摆 “花架子”、、、多练“真功夫”，，，扎扎实实地做有益于解决问题的创新。
。他说，，，，创新不仅仅要扬长“避”短、、、更要“补”短
。
。要在企业发展决策中，，认清利害关系，，，
，趋利避害，，确保企业行稳致远。。同时，，，更要有“补短”的进取思维
，，，，充分认识到自身不足
，
，，创造条件“补短”，，，，甚至化“短”为“长”，，，，形成人无我有、、、、人有我优、、人优我特的竞争优势。。 

陈景河向新员工们分享了个人成长心得。。。。他说，，，一要学会坚守。。人的一生，，会面临许多抉择，，，
，有时候不随大流、、逆向流动未尝不是一个好的选择，，这需要有明确的人生目标，，，始终不渝坚守理想
，
，，，经得起挫折磨难，
，
，让困难成为一个人成长过程中的“砺剑石”，，
，迎难而上，，，，直至实现理想；二要学会做人。。工作生活中，，，，要讲诚信、、尽责尽职、
、团结协作、、、善待他人
，
，，，要对社会和他人常怀宽厚感恩之心
，，要不怕吃亏，，，，不怕吃亏是成功的重要条件，，
，爱占小便宜的“聪明人”从来走不远。。三要学会学习。。。。不断的学习是提升履职能力的必由之路，，不能因为拥有高学历
、、来自名校就放弃学习，，要虚心向书本学、、
、、向同事学、
、
、、向他人学，
，通过学习适应新岗位；四要学会奋斗。
。要踏实勤勉，，恪守职业道德，，维护公司利益，，，要不断培育自己的创新思维、、锻炼自己的创新能力和创造能力，，从而提升自我价值，，，最终促使个人价值得到体现。
。。 

当天下午，，京硕集团还举办了新员工入职培训结业典礼及新员工文艺汇演。。。。出席的领导还有林红英等。。

据了解，，，，加盟京硕集团的本批次新员工共计191人。。其中
，，硕士生58人，，，，本科生133人，
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，主要来自全国各类高校，，，另有10人来自海外高校，，，，专业以采选冶、、、机电类居多，
，兼顾财务、、外语、、综合类专业
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